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令和7年4月採用(新卒者)試験(看護師|准看護師|介護福祉士)
令和7年4月新卒採用試験の概要について掲載しています。詳細については、それぞれの受験案内で御確認ください。
採用予定職種及び人員
看護師 |
2名 |
|
准看護師 | 1名 | |
介護福祉士 | 3名 |
職務の概要
看護師 |
美祢市立病院、美祢市立美東病院、介護老人保健施設及び訪問看護ステーションにおける看護業務 |
|
准看護師 |
介護老人保健施設における看護業務 |
|
介護福祉士 |
美祢市立病院、美祢市立美東病院及び介護老人保健施設における介護業務 |
受験資格
看護師 | 昭和60年4月2日以降に生まれた人で、国家試験(令和7年実施)に合格し、当該免許を取得する見込みの人 | |
准看護師 | 昭和60年4月2日以降に生まれた人で、准看護師試験(令和7年実施)に合格し、当該免許を取得する見込みの人 | |
介護福祉士 | 昭和60年4月2日以降に生まれた人で、国家試験(令和7年実施)に合格し、当該免許を取得する見込みの人 |
試験方法
作文試験(表現力・構成力等についての筆記試験) 口述試験(主として人物について個別面接による試験) |
試験日及び試験会場
試験日 | 受験者と調整の上、随時実施 | |
試験会場 | 美祢市立病院または美祢市立美東病院 |
申込期間
令和7年1月31日(金)までの午前8時30分から午後5時15分まで 郵送の場合は、令和7年1月31日(金)必着 ※採用予定人数に到達しだい申込を締め切ります。 |
受験の申込
下記の書類を、美祢市病院事業局管理部経営企画室へ提出してください。 | ||
1 受験申込書 |
合格発表
試験の結果については、それぞれ本人宛に文書で通知します。 |
各種様式等
令和6年度職員採用試験(随時採用|看護師、准看護師、介護福祉士)
令和6年度随時採用試験の概要について掲載しています。詳細については、それぞれの受験案内で御確認ください。
採用予定職種及び人員
看護師 | 3名 | |
准看護師 | 2名 | |
介護福祉士 | 2名 |
職務の概要
看護師 |
美祢市立病院、美祢市立美東病院、介護老人保健施設及び訪問看護ステーションにおける看護業務 |
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准看護師 |
介護老人保健施設における看護業務 |
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介護福祉士 |
美祢市立病院、美祢市立美東病院及び介護老人保健施設における介護業務 |
受験資格
看護師 | 昭和45年4月2日以降に生まれた人で、看護師免許を有する人 (採用時54歳以下) |
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准看護師 | 昭和45年4月2日以降に生まれた人で、准看護師免許を有する人 (採用時54歳以下) |
|
介護福祉士 | 昭和45年4月2日以降に生まれた人で介護福祉士免許を有する人 (採用時54歳以下) |
試験方法
作文試験(表現力・構成力等についての筆記試験) 口述試験(主として人物について個別面接による試験) |
試験日及び試験会場
試験日 | 受験者と調整の上、随時実施 | |
試験会場 | 美祢市立病院 |
申込期間
令和7年1月31日(金)までの午前8時30分から午後5時15分まで 郵送の場合は、令和7年1月31日(金)必着 ※採用予定人数に到達しだい申込を締め切ります。 |
受験の申込
下記の書類を、美祢市病院事業局管理部経営企画室へ提出してください。 | ||
1 受験申込書 |
合格発表
試験の結果については、それぞれ本人宛に文書で通知します。 |
各種様式等
「美祢市病院経営強化プラン」の公表について
「美祢市病院経営強化プラン」について
このガイドラインを踏まえつつ「美祢市の医療需要が変化する中で、市立病院及び美東病院が経営の健全化を図りつつ、その役割を果たし続けるための条件」を明らかにするため、「美祢市病院経営強化プラン」を策定しましたので公表します。
「令和4年度 経営比較分析表」について
「経営比較分析表」を公表します。 |
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令和4年度 | |||
関連情報 総務省の関連ホームページ 山口県の「経営比較分析表」掲載ホームページ |
「令和3年度 経営比較分析表」について
「経営比較分析表」を公表します。 |
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関連情報 総務省の関連ホームページ 山口県の「経営比較分析表」掲載ホームページ |
「美祢市病院事業経営強化プラン(仮称)」の策定に向けて
国から、令和4年3月に公表された「公立病院経営強化ガイドライン(※1)」で、「持続可能な地域医療提供体制を確保」するため、全国の自治体に対し、「公立病院経営強化プラン」の策定を求められています。
そこで、本事業局においても、山口県が策定された、地域医療構想等を踏まえ、本事業局の果たすべき役割、機能について関係者と協議し、「美祢市病院事業経営強化プラン(仮称)(以下、「経営強化プラン」という。)」を策定します。
※1 | 「持続可能な地域医療提供体制を確保するための公立病院経営強化ガイドライン」(令和4年3月29日発表 総務省報道資料) |
プランの内容
経営強化プランに記載する主な内容は、下記の通りです。 | |
1 役割・機能の最適化と連携の強化 2 医師・看護師の確保と働き方改革 3 経営形態の見直し 4 新興感染症の感染拡大時等に備えて平時からの取組 5 施設・設備の最適化 6 経営の効率化等 |
プランの策定に向けた体制及び方法
本事業局では、プラン策定に向け、美祢市役所内の関係部署を含めた「経営強化プラン策定委員会」を設置し、部署間の連携を図るとともに、特にへき地医療に詳しい学識経験者の知見を得つつ、関係機関との意見交換を踏まえながら、策定作業を進めてまいります。 |
美祢市立病院職員の懲戒処分について
美祢市立病院所属の医師2名が職員に対して、複数回のパワーハラスメント行為に及んだことから、この医師に対し令和4年6月3日付けで懲戒処分を行いました。 今後、美祢市病院事業局及び美祢市立病院におきまして再発防止策を検討し、病院で働く全ての職員が働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。 そのことを通じて、病院の基本理念でもあります「市民に信頼され、思いやりのある医療を提供します」を実践し、地域での役割を果たしてまいります。 市民の皆様には、引き続きご理解とご協力をいただきますようお願い申し上げます。 |
令和4年6月10日 |
懲戒処分の概要 |
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2 処分内容 医師A 給料月額の10分の1を6月間減給 |
3 処分年月日 令和4年6月3日 |
4 被処分者の所属名 美祢市立病院 |