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8月2013

クリニカルラダー方式をリニューアルしました!

平成25年度よりクリニカルラダーによる教育を中心に行うこととし、レベルⅠ~Ⅳの教育プログラムを大きく変更しました。

それぞれの職員の能力と強みを活かしたプログラムができました。この能力開発プログラムは、個々の能力に応じて、ラダー方式を活用していきます。また、それは目標である「安全で安心な看護が提供できる看護師」を育成し、看護の質を担保でき、さらにキャリアアップしていけるものになっています。

クリニカルラダー申請にあたっては、自分のキャリアに合わせ、研修参加計画を立て、自ら学んでいきます。自己プランに合わせ、研修参加計画を立て自ら学んでいきます。ラダーを申請し、合格した場合には、次のステップへ自己研修計画を立てていきます。看護師ひとりひとりが目標に向かってチャレンジしています。

 

クリニカルラダー

管理ラダー

教育計画

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